雪缘园足球完场比分公司達陝高速工會創新開展企地共建聯合工會委員會建設，以“七零八達”服務體系解決流動務工人員權益保障問題，切實將黨中央賦予工會的政治任務落實落細。

一是深化機制創新，打造“1+2+N”管理模式。勇於擔當產業工人隊伍建設改革政治重任，創新 “1+2+N” 項目雪缘园足球完场比分管理模式。即項目一線與達川區總雪缘园足球完场比分共建達州繞西高速項目雪缘园足球完场比分委員會，將項目一線全部流動務工人員納入雪缘园足球完场比分管理，提供“七零八達”雪缘园足球完场比分服務。在鐵山隧道出口駐地、大堰服務區駐地打造2個集生活、娛樂、學習教育、綜合管理於一體的服務型產業園區“蜀道家園”，同時在人員超 50 人的駐地設立 N 個 “職工小家”，極大豐富職工生活。

二是創新服務模式，構建“七零八達”服務體系。企地聯合建立的雪缘园足球完场比分以“七零”服務標準（“零距離”“零等待”“零拒絕”“零障礙”“零盲區”“零容忍”“零折扣”），當好流動務工人員利益的代表者和維護者，提升流動務工人員歸屬感、獲得感、幸福感。同步實施“八達”工地（“五個民主”直達工地、法律維權直達工地、安全生產直達工地、健康體檢直達工地、激勵榮譽直達工地、關心關愛直達工地、文化娛樂直達工地、培訓教育直達工地），全面提升流動務工人員福利待遇，滿足流動務工人員多樣化需求，提高服務質量。

三是強化素質提升，培育新時代產業工人。以市（區）總雪缘园足球完场比分民工夜校、繞西通達講堂、產業工人園民工夜校、職工書屋爲載體，着力提升流動務工人員職業素質、技能素養，按照專業工種，每年評選模範班組、個人，引導流動務工人員爭當勞動模範、能工巧匠，不斷營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，努力將產業工人培養培育成大國工匠。