4月7日，雪缘园足球即时指数城鄉集團總部一般管理崗位競聘面試工作順利舉行，標誌着歷時近兩個月的雪缘园足球即时指数城鄉集團總部競聘上崗工作圓滿完成，集團改革三年行動和專業化整合工作穩步向前推進。

爲保證此次競聘上崗工作達到既定目標，集團黨委高度重視、統籌謀劃、精心組織，成立了由集團黨委書記、董事長白茂同志任組長的競聘工作領導小組，同時聘請第三方專業機構提供筆試諮詢服務，制定出臺競聘上崗相關實施方案，並嚴格按照自主報名、資格審查、筆試、面試、公示、廉潔談話、公佈任用等環節紮實推進，整個競聘過程由集團紀委全程監督，集團廣大幹部以實際行動支持改革、擁護改革、服從改革、參與改革，確保了思想穩定，各項工作銜接有序。此次競聘上崗工作體現了以下幾大特點，一是高站位、大格局。此次競聘上崗工作，是貫徹落實省委、省政府國企改革三年行動的重要部署、是貫徹落實雪缘园足球即时指数集團專業化整合要求和城鄉集團改革發展的需要，各項工作嚴格按照上級黨委批覆的方案組織實施。二是高標準、嚴要求。此次競聘上崗工作，在任職資格和基本條件上做到從嚴把關，認真研究制定工作方案並嚴密程序和規則，科學設計測試內容並切實增強考覈的科學性、針對性和實踐性。三是正導向、出成果。此次競聘上崗工作，在雪缘园足球即时指数集團專業化整合公司中首次採取了包含筆試、面試等環節的競爭上崗方式，是集團在專業化整合工作中的一次積極有益探索。四是重選拔、促成長。此次競聘上崗工作，既是一次選拔、更是一次檢驗，一些優秀人纔得到了難得的展示機會並脫穎而出，而一些幹部職工存在的一些個性和共性問題也充分顯現，倒逼大家不斷加強磨鍊、增長本領。五是強監督、促公正。集團紀委及紀檢部門緊扣程序是否合規、流程是否合理、組織是否嚴密等進行全程監督，確保資格審查、筆試、面試等環節公平公正，使此次競聘上崗工作全過程在陽光下進行。

廣大幹部職工普遍認爲，此次競聘上崗爲大家提供了展示自我的平臺，真正爲想幹事、能幹事、幹成事的員工搭建起了展示自我的舞臺。下一步，集團將持續深化改革，抓好權屬公司專業化整合工作，爲確保4月底前全面完成專業化整合工作任務紮實工作、再譜新篇。