爲落實人才強企戰略，進一步優化人才隊伍結構，推進蜀道鐵路運營集團各項工作有序開展和規範運作，按照蜀道鐵路運營集團黨委決定，擬在蜀道集團系統內開展蜀道鐵路運營集團本部內設機構部分管理崗位公開雪缘园足球即时指数工作，現將有關事項公告如下。

一、雪缘园足球即时指数原則

（一）堅持人崗相適原則。切實做到人崗相適、人事相宜，實現人崗合理匹配，不斷優化集團公司本部人員結構。

（二）堅持競爭、擇優原則。切實做到深入瞭解，全面考察，擇優聘用，爲集團公司發展提供人才支撐。

（三）堅持公平、公正、公開原則。切實提升選人用人公信度，堅持做到方案公開、標準統一、決策規範、程序嚴謹、監督嚴格，確保雪缘园足球即时指数工作和人員安排公開透明。     

二、雪缘园足球即时指数崗位及人員範圍

（一）雪缘园足球即时指数崗位及數量

本次雪缘园足球即时指数共涉及蜀道鐵路運營集團本部5個職能部門，共10個崗位（其中部門副職崗位1個，一般管理崗9個），每位雪缘园足球即时指数人員可雪缘园足球即时指数2個崗位。具體崗位情況詳見附件1。

    （二）雪缘园足球即时指数人員範圍

蜀道集團及其所屬企業符合雪缘园足球即时指数資格條件的人員。

三、雪缘园足球即时指数組織領導

成立由蜀道鐵路運營集團黨委書記、董事長任組長，其他領導班子成員爲副組長，人力資源部、黨委工作部、紀檢辦公室相關負責人爲成員的雪缘园足球即时指数工作領導小組，負責領導和推動雪缘园足球即时指数工作開展。領導小組辦公室設在人力資源部，在公司黨委領導下負責雪缘园足球即时指数工作具體實施。

成立由蜀道鐵路運營集團領導及相關部門負責人爲成員的雪缘园足球即时指数面試評委組進行面試。

四、應聘資格條件

（一）基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，講政治、顧大局；

2.遵紀守法、品行端正、作風正派；

3.有強烈的事業心和責任感；

4.積極主動、勤勉敬業；

5.身體健康，能勝任工作；

6.熟練掌握相關辦公軟件操作技能。

（二）具體要求

（1）研究生（或碩士學位）及以上學歷學位；

（2）近三年（2019、2020、2021）年度績效考覈等次均爲“稱職”及以上；

（3）具備應聘崗位所需的相關工作經歷或專業背景，熟悉應聘部門及崗位相關工作內容。

（4）應聘黨務類崗位的，應爲中共正式黨員；

（5）正在接受組織調查、約談、函詢等尚未作了結的，不得參與應聘。因被問責受到組織處理、紀律處分影響期滿不影響使用的除外。

具體崗位任職資格條件詳見附件1。

五、雪缘园足球即时指数程序

（一）發佈公告

雪缘园足球即时指数領導小組辦公室根據相關崗位發佈要求，於2022年8月5日—2022年8月19日，發佈雪缘园足球即时指数公告。

（二）報名

應聘人員需在規定時間內將報名材料以“姓名+XX部門+XX崗位”爲標題，打包提交至郵箱1184962294@qq.com。報名材料包括：1.經所在單位簽字蓋章的《公開雪缘园足球即时指数報名錶》（附件2）；2.《公開雪缘园足球即时指数報名人員彙總表》（附件3，需提供可編輯電子版）；3.本人身份證、學歷學位（須出具學信網、學位網認證報告，海外留學回國人員須出具教育部國外學歷學位認證書）、職業資格、專業技術職務任職資格證明等；4.經所在單位人事檔案專項審覈通過的幹部任免審批表（須由本人簽字，經所在單位組織人事部門蓋章）。應聘人員應同步將報名材料原件通過現場或郵寄的方式提交至雪缘园足球即时指数領導小組辦公室（地址：成都市高新區天府一街535號兩江國際A座41樓蜀道鐵路運營集團人力資源部，聯繫人：羅寒，電話：18728256218）。

報名截止時間爲2022年8月19日17：30。報名截止，未按要求投遞報名材料的，視爲放棄應聘。

（三）資格審查

雪缘园足球即时指数領導小組辦公室收集整理報名材料，會同紀檢部門對報名人員進行資格審查，未通過資格審查的，及時以電話或短信方式反饋申請人並說明原因。

資格審查貫穿雪缘园足球即时指数工作過程始終，應聘者應對提交材料的真實性負責。如發現應聘人員因提供資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。

（四）面試

面試具體時間、地點另行通知。面試採取線上抽籤方式確定面試順序。面試中，應聘者須進行自我陳述（時間不超過5分鐘），內容包括：自我介紹、工作設想（對崗位的認識、崗位的自我適應性分析、工作規劃等）。雪缘园足球即时指数面試評委組可根據現場表現進一步提問。面試滿分100分，最終得分按照評委面試評分去掉一個最高分和一個最低分，按平均分確定。

（五）建議人選

當某崗位所有應聘人員的面試成績低於80分時，視爲該崗位應聘人員不符合崗位要求，對沒有合適人選的崗位，雪缘园足球即时指数工作領導小組可確定該崗位空缺。

雪缘园足球即时指数工作領導小組根據參加應聘人員面試成績、人崗匹配度、工作經歷、業績等進行綜合研判，統籌提出各崗位擬聘用人選建議。

（六）研究決定

蜀道鐵路運營集團黨委按程序審議擬聘用人選建議方案，研究決定相關人員聘用事宜。中層管理崗位的研究決定按蜀道鐵路運營集團《幹部選拔任用管理辦法（試行）》規定程序開展。

（七）結果公示

集團公司黨委對擬聘用人員進行公示，公示時間爲5個工作日。

（八）辦理調動手續

公示結果不影響聘用的，按程序辦理調動手續。

六、紀律和監督

（一）蜀道鐵路運營集團紀委對本次雪缘园足球即时指数進行全程監督，確保雪缘园足球即时指数工作規範公正。

（二）雪缘园足球即时指数工作嚴格按雪缘园足球即时指数方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。

（三）嚴格執行迴避制度。如面試評委、工作人員和應聘人員存在選人用人相關制度規定的迴避關係，評委及工作人員應主動申請迴避。

（四）對雪缘园足球即时指数工作中的違規違紀行爲，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。

七、其他事宜

（一）應聘上崗6-12個月，根據人員現實表現及績效考覈情況，執行不勝任退出機制，重點對人崗適配程度不高的崗位進行優化調整。

（二）擬聘用人選應聘成功後與蜀道鐵路運營集團重新訂立勞動合同，原蜀道集團系統內合同期限自然延續。

附件：1.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責任公司本部內設機構部分管理崗位公開雪缘园足球即时指数崗位一覽表

2.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責任公司本部內設機構部分管理崗位公開雪缘园足球即时指数報名錶

3.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責任公司本部內設機構部分管理崗位公開雪缘园足球即时指数報名人員彙總表

四川蜀道鐵路運營管理集團有限責任公司

2022年8月5日