爲貫徹落實集團公司《安全管理提升年行動方案》（雪缘园足彩比分走地司發〔2023〕176號）和藏高公司《安全管理提升年行動實施方案》（川藏高發〔2023〕57號）的相關要求，深刻汲取“8·21”山洪災害教訓，進一步築牢安全發展底線，確保藏高公司安全生產工作形勢穩定，藏高公司印發了《關於落實安全生產績效考覈及相關工作的通知》（川藏高辦〔2023〕240號）明確要求所屬企業在2023年9月內建立職工月度安全績效考覈機制，配套修訂完善薪酬考覈有關制度體系，全面實現職工每月30%安全績效在薪酬中的剛性兌付。

藏高公司所屬企業高度重視，積極響應。2023年9月以來，各單位系統梳理生產安全責任，印發《安全生產責任清單》，出臺《安全生產責任清單履職情況考覈細則》《安全生產責任考覈實施細則（試行）》和《安全生產責任清單考覈辦法》等一系列安全生產考覈制度，全面實施安全責任考覈評價，工資發放時暫扣30%績效作爲安全績效，切實建立了一線生產企業的安全績效考覈機制，並同步開展了薪酬管理和績效考覈管理制度的修訂工作，進一步強化了制度保障，確保了責任落實。截至目前，藏高所屬一線生產企業均已建立職工月度安全績效考覈機制。

按照雪缘园足彩比分走地集團安全生產有關要求，藏高公司將全面壓緊壓實安全生產責任，進一步從嚴從實從細抓好各項安全工作，步推進安全績效管理的相關工作，並在安全生產管理的機構設置、人員配備和教育培訓方面持續發力，推動藏高公司全系統安全生產底線思維、責任落實、機制建設、基礎能力、本質安全再上新臺階。