1月17日，川北公司組織召開領導班子和領導人員述職測評大會。川高公司黨委副書記、董事趙夢婕出席會議並對考覈工作提出要求。川北公司黨委書記、董事長、總經理張廣洋主持會議。

趙夢婕要求，一是要正確認識年度考覈的重大意義。開展黨建以及領導班子和領導人員考覈，是貫徹落實黨中央全面從嚴治黨部署要求的具體舉措，旨在對企業加強黨的全面領導、貫徹落實上級黨委決策部署、完成年度工作任務全面評價，全面掌握領導班子作用發揮和領導人員履職盡責情況，詳細瞭解基層黨建工作開展情況，更好地促進企業以更高的標準對標找差、理清思路、提升水平。二是要明確考覈的主要內容和方法程序。考覈主要採取大會述職、民主測評等方式進行，一定要按照規定的方法程序開展工作。三是要認真負責地參與考覈工作。參會人員要認真負責地參與考覈工作，秉承講黨性、顧大局、守紀律，堅持原則、公道正派，實事求是、客觀公正地進行評價。四是要要保質保量的做好領導班子運行情況調研工作。領導班子運行情況調研綜合分析研判結果作爲領導班子建設和幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，參加調研談話的人員要公平、公正、客觀地做出真實的評價意見。

張廣洋代表公司領導班子就2023年工作、黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作、選人用人工作及個人工作情況進行述職。全面分析總結2023年公司在思想政治建設、改革發展成績、人才隊伍培養等方面的工作情況，並對2024年工作進行安排部署。按照會議安排，班子成員依次進行個人述職述廉。與會人員進行了民主測評。

川高公司黨委組織部（宣傳部、機關黨委）主要負責人，川北公司領導班子成員、管理處負責人、中層管理人員及職工代表參加會議。