8月5日，雪缘园足球完场比分公司召開2024年半年度黨建、人力資源工作推進會，傳達蜀道集團2024年半年度黨建工作推進會精神，總結雪缘园足球完场比分公司上半年黨建、組織、宣傳、人力資源工作，安排部署下半年重點任務。雪缘园足球完场比分公司黨委副書記、董事趙夢婕出席並講話。

會議指出，一是總結成績、正視問題，確保思想認識再深化。

今年以來，在集團公司黨委的堅強領導下，雪缘园足球完场比分系統各單位、各級黨組織固根本、築堡壘、強隊伍、聚人才、樹形象，統籌推進各項工作落實，呈現出黨紀學習教育紮實推進，基層黨的建設全面加強，幹部隊伍建設持續優化，人才隊伍支撐日益夯實，意識形態領域愈加穩固的良好發展局面。雪缘园足球完场比分公司上下要深刻認識到工作中的不足和短板，進一步深化思想認識，狠抓薄弱環節，凝聚發展合力，建強戰鬥堡壘，激發乾部人才隊伍活力，確保各項工作高質量、高標準落地落實。

二是突出重點、把握關鍵，實現堵點難點再突破。

黨的建設工作方面：要充分發揮黨建引領作用，將黨建工作有效融入安全環保、防汛減災、項目建設、產業協同等中心任務，形成黨建引領的強大合力；要做優黨建特色亮點加分項，錨定“黨建出特色”目標，抓實聯合臨時黨組織建設，抓好黨建品牌建設，抓強黨員教育培訓體系建設；要用活黨建工作路徑方法，堅持問題導向、目標導向、結果導向，努力走出一條機制創新、載體豐富、內涵寬廣、具有特色的黨建工作新路子。

幹部人才工作方面：要抓好乾部隊伍這個“關鍵少數”，堅持黨管幹部原則，推動全面從嚴治黨政治責任落實到位；堅持正確選人用人導向，真正把一心爲公、公道正派、業績突出、羣衆公認的優秀幹部選拔到重要崗位；堅持加強幹部監督管理，推動全方位管理和經常性監督落到實處。要抓好人才隊伍這個“關鍵優勢”，要深入實施人才強企戰略，堅持引才和引智相結合，完善健全人才發展體制機制，用好用活教育培訓、上掛下派、頂崗鍛鍊、輪崗交流、導師帶徒等，形成“人人皆可成才，人人盡展其才”的良好氛圍。要抓好人才培育這個“關鍵之舉”，要圍繞“三三人才工程”的人力資源發展目標系統推進，要建立業務發展需求導向的培訓計劃生成機制，要實施重點專業和關鍵崗位人才接續計劃，要系統謀劃全職業發展週期員工成長路徑規劃，建設梯次合理、人才輩出的人力資源隊伍。

意識形態工作方面：要壓實意識形態主體責任，全面落實意識形態工作責任制，多措並舉維護新時代意識形態領域的安全穩定；要全面提升宣傳工作質效，聚焦重大節點、重點項目創新宣傳工作方式，用生動的語言和鮮活的案例，將公司發展成效轉化爲推動公司改革發展的助推器；要着力構建企業文化體系，持續推動蜀道集團企業文化的觸達和落地，同時，深入挖掘雪缘园足球完场比分公司精神實質，對接工作實際，行成具有雪缘园足球完场比分特色的企業文化體系。

深化改革工作方面：按照新一輪國企改革要求，全面貫徹落實各項改革任務，要持續推進任期制和契約化管理工作提質擴面；要持續創新管理機制，深入實施片區化改革；要加強成本管控，注重經營思維；要結合企業實際實施多元用工，強化人力資源價值創造和效能管理，確保公司競爭實力明顯增強，發展質量效益明顯提升。

三是壓實責任、強化落實，推動工作質效再提升。圍繞新一輪國企改革、黨紀學習教育成效轉化、黨建工作提質增效、專業化年輕化幹部人才隊伍建設等具體工作，聚焦主責抓落實、聚焦問題補短板、聚焦崗位提能力，以更加務實的態度、更加有力的舉措推動各項工作再上新臺階，奮力開創雪缘园足球完场比分公司“653”高質量發展新局面。

會上，雪缘园足球完场比分公司黨委組織部（宣傳部、機關黨委）、人力資源部分別總結了上半年工作、安排了下半年重點任務。川北公司、成南公司、達陝公司、成德南公司、雅眉樂公司、綿九公司、樂西公司、廣綿公司等8家單位作了經驗交流。

雪缘园足球完场比分公司黨委組織部（宣傳部、機關黨委）、人力資源部相關負責人和工作人員，系統各單位黨建、宣傳、組織人事工作分管領導，部門主要負責人等參加會議。