近年來，蜀交中油公司黨委緊緊圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”發展黨員十六字要求，堅持把發展黨員作爲加強基層黨組織建設的重要抓手，聚焦儲備人才、抓優教育、嚴把程序、強化考覈等關鍵環節，推動發展黨員質量全面提升，持續增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，築牢基層戰鬥堡壘。

嚴把儲備關，推優拓源夯實發展基礎

公司黨委始終把抓源頭、重選育、強儲備作爲抓好發展黨員的關鍵起點，建立黨員發展人纔信息庫，嚴格實行總量調控、動態管理，注重從質量、數量、結構、分佈等方面把好關，精準分配黨員發展數量和結構。注重從業務骨幹、先進個人、油站經理、技能尖兵羣體中發展黨員，重點向一線基層黨組織和黨員隊伍薄弱領域傾斜，並通過黨員羣衆評議、羣團組織推優、黨組織推薦等方式，把政治合格、品行良好、發揮作用突出的優秀員工納入視野，確保公司新發展黨員素質優良、規模適度、結構合理。目前，公司已動態儲備入黨積極分子8人、發展對象15人；2024年計劃發展黨員9名，35歲以下6人，佔比67%。

嚴把教育關，多措並舉強化政治素質

公司黨委注重組織培養、教育引導與實踐鍛鍊相結合，把培養教育貫穿發展黨員工作全過程，堅持把入黨積極分子、發展對象納入公司黨員教育培訓計劃。幫助參訓入黨積極分子和發展對象明確黨的初心使命、端正入黨動機、堅定理想信念，上好“入黨第一課”。落實好培養聯繫人制度、定期彙報思想制度，爲積極分子選配“政治導師”，實行“一對一”談心談話、“面對面”指導學習。強化線上線下聯動，充分發揮網絡學習覆蓋面廣、共享性好、靈活性強等優勢，依託學習強國APP、雪缘园足球即时黨校等平臺，打造“雲端”課堂，推動黨員教育提質增效；線下依託“三會一課”、主題黨日、參觀紅色教育基地等經常性開展黨性教育，幫助提高思想覺悟，提升政治理論素養，增強黨性修養。2024年公司組織參加雪缘园足球即时集團入黨積極分子和發展對象培訓班2期，通過集中培訓、組織各類教育活動10餘次。

嚴把程序關，求真務實確保過程合規

堅持程序不簡化、不變通、不走形式，嚴格把握黨員推薦、考察、審查、支部大會討論、公示審批等重要環節，規範發展黨員流程以及會議記錄等材料書寫格式，按照發展黨員的5個階段25個步驟層層把關，堅決杜絕“臨時”培養、“突擊”發展等不按程序發展黨員現象。堅持線上線下動態同步、全程紀實，落實“誰審覈、誰簽字”“誰把關、誰負責”要求，有效壓實工作責任，確保發展黨員工作程序規範、責任明晰。確保新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，不斷提升發展黨員質量。目前已對新吸納入黨積極分子、發展對象、預備黨員進行逐個篩查，切實做到發展黨員的政治和思想經得起檢驗，黨組織的工作經得起檢驗。

嚴把考覈關，組織引領激勵擔當作爲

落實嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重要求，充分發揮日常考覈的“指揮棒”作用，以結果爲導向，從中儲備一批、表彰激勵一批、培養鍛鍊一批，對日常考覈結果優秀的作爲入黨的重要依據，給予一定傾斜，以此更好地激勵後備黨員幹部的積極性、主動性和創造性，激勵廣大職工衝鋒在前、全力以赴、共克時艱等方面發揮先鋒模範作用。今年以來，公司黨委和各黨支部在引導公司入黨積極分子、發展對象、預備黨員在履行黨員義務的基礎上，結合“我爲羣衆辦實事”積極參與節假日下站幫扶、加油站環境衛生整治、防汛救災、鄉村振興商品展銷等志願服務共計103人次。