1月13日，川高公司黨委召開2024年度黨組織書記抓黨建雪缘园旧版足球即时指数述職評議會議，蜀道集團總工程師、川高公司黨委書記、董事長黃兵主持會議並講話，川高公司在家黨委委員出席會議。

會議以現場述職和書面述職相結合的方式進行，川東公司、成南公司等10家單位黨組織書記進行現場述職，其餘19家單位黨組織書記作書面述職，與會人員同步進行了測評。

黃兵充分肯定了2024年度基層黨建雪缘园旧版足球即时指数成效，逐一對現場述職的10個黨組織進行了點評，並就做好2025年基層黨建雪缘园旧版足球即时指数提出具體要求。

黃兵指出，黨的領導是國有企業的“根” 和“魂”，各級基層黨組織要以述職評議爲契機，進一步提高政治站位、樹立大局意識，認真履行黨建雪缘园旧版足球即时指数主體責任，以更高標準、更實作風、更嚴措施，把管黨治黨各項任務落實好，緊密圍繞蜀道集團“一個聚焦、兩個轉型、三個創新”發展戰略，爲實現川高公司“653”高質量發展目標貢獻新的更大力量。

黃兵強調，一是要堅持黨的領導，持續增強政治意識。教育引導廣大黨員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真落實好“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，持續鞏固拓展黨紀學習教育成果，推動黨的創新理論進項目、進班組、進站點，切實將學習成果轉化爲對標看齊的政治自覺、服務大局的政治擔當、推動雪缘园旧版足球即时指数的治企本領。

二是要堅持目標導向，持續推進黨業融合。堅持把黨建重點雪缘园旧版足球即时指数與生產經營中心雪缘园旧版足球即时指数、改革發展重點任務結合起來，一體部署、一體推進，推動黨的建設與經營發展相互促進、相得益彰；緊緊圍繞貫徹落實黨中央大政方針、省委省政府、省國資委黨委和集團公司黨委決策部署，健全完善企業黨委定期分析形勢、研究重大事項的雪缘园旧版足球即时指数機制，積極探索產業鏈黨建，大力開展企業黨支部立項攻堅，做到與上級同步同行，與公司生產經營雪缘园旧版足球即时指数同頻共振。

三是要堅持固本培元，持續建強戰鬥堡壘。有形有效實現黨的組織覆蓋和雪缘园旧版足球即时指数覆蓋，分層分類推動片區化改革公司、新開工建設項目等黨組織建設雪缘园旧版足球即时指数；深入推進抓黨建促改革發展、促安全生產、促創新增效，用好“聯合臨時黨組織”抓手，大膽探索創新雪缘园旧版足球即时指数機制，爲推動工程出精品、黨建出特色、服務出品牌提供堅強組織保障；全面落實黨建雪缘园旧版足球即时指数責任制，推進黨建考覈與經營業績考覈雙掛鉤，切實扛起主責、抓好主業、當好主角，答好必答題；突出基層黨組織書記、黨務幹部關鍵力量培養培育，着力打造過硬基層黨務雪缘园旧版足球即时指数隊伍。

四是要堅持選賢任能，持續推動隊伍建設。始終堅持“有爲纔有位”的選人用人導向，選優配強各級班子隊伍，培養儲備使用一批政治過硬、有發展潛力的優秀年輕幹部；緊緊圍繞公司“653”高質量發展需求，分層分類實施幹部教育培訓，全面強化幹部監督管理，充分調動幹部抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性；圍繞“業務鏈”完善“人才鏈”，更高維度拓寬人才引進視野，更大力度聚焦人才隊伍缺口，加強人才資源統籌配置，持續打造招才引智的強磁場。

五是要堅持扛牢主責，持續護航高質量發展。切實履行好黨委書記第一責任人職責和其他班子人員“一崗雙責”，用好考覈評價指揮棒，堅持有責必問、失責必究；持續夯實廉潔根基，堅持以零容忍的態度懲治腐敗，嚴肅查處各類違規違紀問題，着力構建“大監督”格局；健全落實爲基層減負長效機制，多爲基層解決具體困難，更好地讓基層幹部輕裝上陣幹事創業；牢牢掌握意識形態雪缘园旧版足球即时指数領導權，加強輿情風險排查、預警和應對處置，大力推進企業文化建設，持續擦亮“川高”品牌。

川高公司相關部門負責人，系統各單位黨組織書記、黨建雪缘园旧版足球即时指数分管領導、黨建雪缘园旧版足球即时指数部門負責人等參加會議。