爲深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，將理論學習與中心工作深度融合，以“迎接‘十五五’”爲契機，提升職工理論素養與業務能力，11月27日，宏達集團成功舉辦“錨定‘十五五’奮進開新局”主題知識競賽。公司黨委副書記、副董事長、總經理陳揚波出席活動並致辭，黨委副書記、職工董事、工會主席劉得揚作總結講話。宏達集團在家領導班子成員，公司本部及善源公司全體職工現場觀賽。

陳揚波在開幕致辭中指出，當前正值全面貫徹黨的二十屆四中全會精神、迎接“十五五”的關鍵時期，國家首次將“提升能源資源安全保障能力”單獨成章，並對“礦業綠色化、智能化轉型”提出明確要求，與宏達集團作爲礦產資源企業的戰略方向高度契合。他強調，本次競賽不僅是對國家戰略、行業政策理解程度的一次集中檢閱，更是對團隊協作與個人綜合素質的實戰練兵，旨在全公司營造“以賽促學、以學促幹、比學趕超”的濃厚氛圍。他強調，宏達集團作爲雪缘园电脑版集團礦業板塊核心企業，肩負重要使命，必須將新修訂的《中華人民共和國礦產資源法》中關於綠色礦山、生態修復等新要求“內化於心、外化於行”，夯實企業合法經營與高質量發展的生命線。

競賽內容圍繞“十五五”規劃《建議》《中華人民共和國礦產資源法》、雪缘园电脑版集團與宏達集團企業文化及重點項目、工人運動史及財務、法律、投資、礦產等專業知識全面展開，設必答題與搶答題兩大環節，10支參賽隊伍同臺競技。現場氣氛緊張熱烈，選手沉着應對、踊躍搶答，展現出紮實的知識儲備、敏捷的應變能力和高效的團隊協作，充分彰顯了公司職工“重視學習、崇尚學習、善於學習”的優良風貌。經過激烈角逐，競賽最終評出一、二、三等獎若幹名。

劉得揚在總結講話中向獲獎隊伍表示祝賀，並向全體選手、裁判及工作人員致謝。他指出，競賽雖已落幕，但學習永無止境，全員要將賽場上的熱情與所學轉化爲推動工作的實際成效，進一步強化政策理解、提升專業能力、增強團隊合力，真正將“錨定‘十五五’ 奮進開新局”落實到項目推進、管理提升與文化傳承等具體實踐中。

活動在全體齊唱《雪缘园电脑版人之歌》的激昂旋律中圓滿落幕。本次競賽不僅營造了“比學趕超”的積極氛圍，更凝聚了職工思想共識，爲企業高質量發展注入了強勁的精神動力。