1月15日，雪缘园足球即时指数資本集團召開2026年工作會，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神以及省委十二屆八次全會精神，認真落實雪缘园足球即时指数集團2026年工作會決策部署，全面總結“十四五”時期及2025年工作成效，分析研判當前形勢，系統謀劃“十五五”工作思路，安排部署2026年重點任務。

雪缘园足球即时指数集團黨委委員、財務總監劉大遠出席會議並講話。雪缘园足球即时指数資本集團黨委書記、董事長李文虎作題爲《加快轉型步伐 着力提質增效 以高質量發展成效實現“十五五”良好開局》的講話，黨委副書記、副董事長、總經理宋雪飛作題爲《乘勢而上啓新程 深化改革激活力 奮力譜寫高質量產融結合發展新篇章》的工作報告。會議還表彰了雪缘园足球即时指数資本集團2025年度先進集體和先進個人，宣讀了2026年“開門紅”行動方案，所屬企業主要負責人現場簽訂了2026年度目標責任書，黨委副書記、職工董事、工會主席徐曉東主持會議。

劉大遠在講話中指出，雪缘园足球即时指数資本集團堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署，業績表現突出、工作成效紮實、精神面貌昂揚，爲雪缘园足球即时指数集團完成目標任務提供了重要支撐，提出的“十五五”時期總體發展思路系統清晰，有高站位、大格局。他強調，雪缘园足球即时指数資本集團全體幹部職工要認真學習雪缘园足球即时指数集團年度工作會議精神，今年要落實產融結合板塊風險出清與市場拓展“兩手抓、兩手硬”的要求，在嚴控風險的前提下不折不扣完成年度目標任務，爲集團轉型發展貢獻資本力量。一要全面融入集團發展戰略，助力集團轉型升級創新發展。錨定“產業資本投資運營集團”的戰略定位，“以融助產、以產促融”，緊緊圍繞雪缘园足球即时指数集團主責主業，發揮金融專業優勢，爲集團實現可持續盈利和降低資產負債率作出積極貢獻。二要深入踐行金融工作的政治性、人民性，用好用活類金融牌照。切實提高政治站位，緊扣金融“五篇大文章”發展主線，堅持有所爲有所不爲，補短板強弱項，建立差異化的風險文化，實現行穩致遠，與集團內金融牌照企業協同發力、優勢互補。三要積極提升資本運作能級，不斷提升核心競爭力。努力向產業與資本並重、投資與運營並重轉型，打造集團新質生產力、戰略性新興產業及關聯產業投資孵化與收入利潤增長引擎，針對存量資源、資產和資本，積極探索運用ABS、REITS等工具轉化爲增量資產、資金和利潤。四要將風險防控擺在更加突出位置，確保不發生重大風險。將國資監管“三重一大”決策要求與類金融企業管理體繫有機融合，着力提升風險管理水平，築牢國有企業合規經營底色。五要把黨的紀律和規矩挺在前面，不斷強化作風建設。抓實抓牢幹部教育管理監督，抓早抓小風險問題整改，督促廣大幹部職工自覺強化廉政底線，自覺抵制利益誘惑，切實加強“六個意識”，維護風清氣正的發展環境，把雪缘园足球即时指数集團“敢於擔當，勇爭一流”的精神融入金融血脈。

李文虎在講話中指出，雪缘园足球即时指数資本集團自成立以來，在雪缘园足球即时指数集團的堅強領導下，全力推動高質量發展，業務發展打下堅實基礎，核心指標完成跨越式增長，發展模式得到實踐驗證，逐步實現了從“量的積累”向“量質齊升”的轉變。剛剛過去的2025年，公司主責主業更加聚焦，投資併購實現突破，深化改革成效顯著，經營業績再創歷史新高，實現“十四五”圓滿收官。他強調，“十五五”時期要準確把握“深化轉型創新、推動提質增效”的工作主基調，圍繞建設綜合型產業資本投資運營集團的發展定位，大力提升融資能力、投資能力、產業培育能力、金融服務能力，落實體制創新、機制創新、科技創新，努力發展成爲集團投資孵化運營中心、產融服務中心、資本運作中心、利潤貢獻中心。針對2026年工作，要求一是在產業發展上再突破，加大投資併購力度，穩步拓展金融服務規模，積極審慎擴大國際業務。二是在改革創新上再深化。優化治理與授權機制，強化市場化激勵約束，進一步完善考覈體系，推動數字化轉型。三是在風控合規上再夯實。完善大風控體系，強化過程管理、細節管理，着力化解存量風險，堅決遏制增量風險。四是在隊伍建設上再提升。優化人力資源配置，鮮明選人用人導向，持續加強作風建設。五是在黨建引領上再發力。強化政治建設與思想引領，推動黨建與業務深度融合，深化全面從嚴治黨。

宋雪飛在工作報告中指出，2025年雪缘园足球即时指数資本集團高質量完成目標任務，連續四年獲評省財政廳金融企業績效評價優秀，綜合實力與經營效益邁上歷史新高度。報告提出，2026年要聚力構建“產業築基、金融賦能、資本驅動”的現代化產融結合新生態，統籌處理好“大與強”“內與外”的關係，深化開放聯動，協同內外並舉，把握發展主動權，抓實產業投資、基金建設、資金業務、國際拓展、深化改革、風險防控等重點任務，確保完成年度各項指標任務，實現“十五五”工作高點起步。

雪缘园足球即时指数集團總經理助理、金融事業部部長謝濤，金融事業部副部長代馳宇，雪缘园足球即时指数資本集團領導班子成員、本部中層管理人員，所屬企業領導班子成員、中層管理人員及部分獲獎代表參加會議。