會議強調，要提高認識，正視短板，以刀刃向內的勇氣檢視問題、深挖根源、狠抓整改，將監督要求融入日常、抓在經常，營造人人接受監督、人人蔘與監督的良好氛圍。要堅持改革創新、主動作爲，嚴肅糾治不作爲、慢作爲、亂作爲等作風頑疾，通過精準化、嵌入式的監督，全面激發乾部職工規範履職、廉潔從業的內生動力。要堅持黨委主體責任與紀委監督責任貫通協調、同向發力，把監督嵌入公司決策鏈、治理鏈和業務鏈，實現事前預防、事中控制、全程治理。

會議要求，要以上率下扛責任，領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”，各部門扛起管理責任，全員聯動壓實責任鏈條，確保公司決策部署落地落細。要精準問效強監督，緊盯履職行權、廉潔從業、作風紀律三大重點，嵌入關鍵崗位、關鍵環節，凝聚協同監督合力。要獎懲分明抓典型，樹立和踐行正確政績觀，廣泛總結宣傳先進典型，嚴肅查處作風不實、落實不力、推諉扯皮、貽誤工作等反面典型，以較真碰硬的監督倒逼責任落實，保障公司改革發展穩步推進。