4月27日，集團召開2026上半年網絡安全工作推進會，全面分析總結上半年網絡安全形勢工作進展情況，安排部署下階段重點工作。集團總工程師黃兵主持會議並講話，四川路橋、藏高公司、天府銀行等單位進行了會議交流發言。

黃兵指出，今年以來，國有企業面臨着關基設施遭受嚴重威脅、供應鏈安全風險突出、人工智能驅動攻擊威脅升級、數字化轉型安全壓力劇增等特定風險與挑戰，呈現出更加複雜嚴峻的網絡安全態勢，在《中華人民共和國網絡安全法》修訂實施背景下，企業網絡安全主體責任進一步深化，安全投入以及監管要求趨嚴，各級企業要結合主責主業，主動作爲，積極應對法律合規標準升級、數字化轉型深化、新技術應用帶來的多重挑戰，加快推動網絡安全體系從被動防禦向主動預判轉型。

黃兵強調，一是要強化責任落實，提升全員網絡安全意識。各單位主要負責人是第一責任人，要親自研究部署網絡安全工作，保障網絡安全投入，將網絡安全工作納入年度重點工作計劃和經營業績考覈。二是要強化合規建設，提升安全防護基線水平。組織開展集團層面的合規自查專項行動，新上線業務系統必須與網絡安全體系一體規劃、同步實施。在關鍵領域，加快推動信創與安全融合深化。三是要強化監測預警，主動提升技術防護能力。推動網絡安全工作從被動響應模式全面轉向“提前預判、韌性抗毀、快速恢復”主動防禦，建設完善網絡安全態勢感知平臺，建立算法審查和數據安全合規檢查機制，擴大有效監測覆蓋範圍，防止人工智能技術超範圍應用。四是要強化應急響應，提升實戰處置效率。建立常態化應急演練機制，按計劃開展網絡安全實戰攻防演練，完善事件報告與處置機制，堅決避免瞞報、漏報、遲報，加強供應鏈安全管理，強化對供應商技術能力、產品性能指標、服務保障能力等合規性審查。五是要強化人才培養，提升隊伍專業素養。制定網絡安全專業人才中長期培訓計劃，網絡安全關鍵崗位持證上崗率要達到100%，探索“校企合作”“訓戰結合”等多種培養模式，加快培養複合型人才。

集團公司各二級子集團、直屬機構網絡安全工作分管領導，以及相關部門負責人蔘加會議。