四川路橋橋樑公司工會推動落實企業產改主體責任，開展“1+4+N”產業工人職業團隊建設，着力打造一批自有化建築產業工人隊伍。

以自有化職業團隊建設爲核心，聚力攻堅。結合施工建築行業產業工人需求特性，構建“集團工會牽頭—四川路橋主抓—橋樑公司試點”三級聯動機制，成立領導小組，制定專項方案，出臺產業工人職業團隊建設專項薪酬考覈體系和定級體系等系列政策，有效暢通產業工人職業發展通道，積極開闢建築企業產業工人隊伍建設改革新路徑。

以大橋樑四個核心板塊爲重點，建隊納才。基於橋樑公司大橋樑建設需要，依託職工隊伍原有人才優勢，進一步吸納和重點培養一批優秀的產業工人，圍繞纜索吊裝、懸索橋斜拉橋主樑安裝、鋼棧橋安裝、特種設備安裝纜索四個核心板塊，已打造9支自有化建築產業工人隊伍，人數達到97人，深入參與鎮廣高速、隆黃鐵路省級重點交通項目建設，還將打造N支隊伍。

以打造自有化專業化團隊爲目標，重視育留。搭建勞動和技能競賽、導師帶徒等平臺，組織專業化培訓、參考等，推動職業團隊技能等級提升，已有68人取得初級以上職稱、其中高級職稱30人。加強薪酬保障，已將15名產業工人納入和正式職工同工同酬管理，產業工人自有化職業團隊整體薪酬同比提升15%。