康新公司工會針對涉藏地區建設項目職業病高發難題，構建起“預防－幹預－保障”全鏈條健康管理模式，建成川內最大高原高海拔產業工人園區，服務職工26000餘人次，形成一套可複製推廣的高原職業健康管理經驗。

階梯適應，破解高原生存難題。科學建立海拔梯度適應機制，在康定市榆林街道辦兩岔路村建立1處低海拔過渡營地，累計服務職工200餘人，平均適應週期縮短1倍。聯合華西醫院開展急性高原病風險預測研究，通過心電貼片收集監測數據等，提前預警潛在健康風險，爲高原疾病的預防亮起“警示燈”。

心防並舉，織密健康保障體系。開設職工心理疏導培訓班，邀請心理學專家駐點開展心理疏導，覆蓋職工50餘人次。建立常態化健康監測機制，平均每週開展血壓、心率監護，每月開展職業健康體檢，累計開展職業病防治專項檢查4次、職業健康教育培訓4次、職業健康體檢3000餘人，築牢職業健康“防火牆”。

智慧醫療，構築健康防護網絡。建成高原職業健康管理中心，配備智能體檢艙、遠程診療系統等先進設備2套。探索AI健康風險評估技術，預計可分析職工體檢數據2.6萬條，生成個性化健康建議書1000餘份。配置AED設備2臺，組織急救演練2場，實現“10分鐘急救圈”全覆蓋，守護產業工人“生命線”。