足彩即时比分雪缘园体育鐵路投資集團工會堅持嚴的主基調，打造“教育常態化、監督體系化、文化浸潤化”的廉潔工會建設“三化”新模式，爲集團高質量發展注入“廉”動力。

深化教育強根基，推動廉潔教育常態化。在工會系統全面開展黨紀學習教育，全年累計召開工會全委（擴大）會、工作會、專題學習會等各類會議10次。組織各級工會幹部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，組織60餘名專兼職工會幹部集中觀看廉潔警示教育片2次，做到逢會必講廉潔，築牢工會幹部拒腐防變的思想防線。

創新機制嚴監管，推動廉潔監督體系化。貫徹落實民主集中制，切實發揮集體決策優勢，全年各級基層工會組織召開職工（代表）大會、工會全委會36次，研究職工切身利益事項78項。嚴格落實工會經費預決算管理，建立“工會+”協同監督機制，結合勞動保護監督檢查、安全生產檢查、年終檢查等，對各級工會經費使用情況進行全覆蓋檢查，確保每一筆經費都用得其所，公開透明。

強化陣地優服務，推動廉潔文化浸潤化。創新“線上+線下”廉潔教育模式，全年拍攝廉潔視頻3部，發佈廉潔文化宣傳欄、公衆號專欄55期，將廉潔元素融入職工生活、工作駐地。推進“實事促廉”工作，聚焦職工羣衆“急難愁盼”問題，深入基層辦實事解難題，全年投入資金15萬元，支持各級工會建成職工之家11個、職工書屋7個，開展職工思想動態、“暖心關愛”調研座談會3次，徵集意見建議40餘條。隆敘宜鐵路公司聯合長徵幹部學院瀘州分校建立職工思想教育基地1 個，公司工會籌撥各類慰問資金總計42萬元，惠及職工1647人次，以務實服務彰顯清廉工會擔當。