질문과 답변

당신의 의무는 무엇입니까?

저는 주로 해외 관련 작업에 대한 책임이 있습니다. 구체적으로, 절차는 해외 출발에 할당 된 직원을위한 절차로 시작한 다음 해외 과제에 할당되는 동안이를 지원하고 직장 복귀 절차를 지원합니다. 또한 적절한 근무 시간 관리, 직원 기숙사 관리 및 연례 회사 행사 "Ryobi Festival"사무국을 보장하기위한 36 계약 관련 업무를 담당합니다.

그만한 가치는 무엇입니까?

많은 다른 사람들과 상호 작용할 수 있다는 것은 흥미 롭습니다. 2 ~ 3 명의 직원이 매달 해외에 배정되며, 다양한 상호 작용에 참여함에 따라 인적 자원과 제조에 대한 열정에 대해들을 수 있으며, 우리 자신의 사고 방식을 넓힐 수 있습니다.

해외 과제가 일상 생활, 근무 환경 및 문화적 격차의 격차로 어려움을 겪고있을 때, 해외에서 일하는 사람들을 위해 편안한 근무 환경에서 일하는 사람들을 도울 수있을 때 보상을받습니다. 나는 또한 직원들로부터 "안전하게 옮길 수있었습니다. 감사합니다."라는 메시지를받을 때 가장 행복합니다.

당신은 무엇을 도전하고 있습니까?

현재 목표는 기존 시스템을 검토하고 해외 과제가 외국에서도 안전하게 작동 할 수있는 환경을 만드는 것입니다. 구체적으로, 일본에 비해 해외의 의료비가 매우 높은 등 다양한 국가와 지역에 다양한 불균형이 있습니다. 우리는 기존 규칙을 검토하고 직장에 배정 된 사람들과 그들과 함께 가족에게 혜택을 줄 새로운 시스템을 만드는 데 어려움을 겪고 있습니다.

메이저 사이트 순위가 좋은 느낌은 무엇입니까?

이것은 많은 진지하고 좋은 사람들이있는 지점입니다. 다른 부서의 상사와 선배들이 다른 사람들에게주의 깊게 듣고 다른 사람들의 의견을 존중하기 때문에 쉽게 일할 수있는 환경이라고 생각합니다.