기업 철학을 기반으로하는 Ryobi는 "우리는 사회와의 신뢰의 관계를 소중히 여기며 직원의 개성과 독창성을 활용하는 활기찬 회사를 구축합니다"
유연한 작업 스타일을 지원하는 시스템
보육 관련 지원 시스템
우리는 각 직원이 오랫동안 마음의 평화로 일할 수 있도록 출산 및 육아 관련 지원 시스템을 확장했습니다 우리는 자녀의 성장, 출산 휴가에서 육아 휴가, 단기 근무 시간 및 간호 휴가에 이르기까지 유연한 작업 스타일을 지원합니다
- 1 출생 또는 예상 생년월일을 포함한 휴가
- 2 보육 휴가는 다른 시스템과 함께 사용할 수 없습니다
- 3 질병, 부상, 예방 접종 및 건강 검진, 수업 폐쇄, 유치원 입학 의식, 졸업식 및 입학 식의 경우에 얻을 수 있습니다
간호 관련 지원 시스템
우리는 간호로 인한 일자리 손실을 방지하는 시스템을 확립했으며 노력없이 계속 일할 수 있습니다
위험 촉진
Ryobi는 직원들이 다양한 이니셔티브를 통해 능력과 경력 개발을 향상시킬 수 있도록 지원합니다 우리는 또한 디지털화와 DX를 이끌고 기업 철학을 구현하기 위해 노력하고있는 인적 자원 개발에 중점을두고 있습니다
Hiroshima Prefture Reskilling Promotion Declaration <PDF 901KB
직원 상태
직원 수
| 2023 년 말 | 집계 범위 | |
|---|---|---|
| 직원 수 | 7,497 명 | 통합 (해외 그룹 회사 포함) |
| 직원 수 | 3,080 명 | Ryobi 및 국내 그룹 회사 |
| 임시 직원 수* | 585 인 | Ryobi 및 국내 그룹 회사 |
여성 직원 비율
| 2021 년 말 | 2022 년 말 | 2023 년 말 | |
|---|---|---|---|
| 남성 직원 수 | 5,794 명 | 5,926 명 | 6,011 사람 |
| 여성 직원 수 | 1,449 명 | 1,449 명 | 1,486 명 |
| 여성 직원 수 | 2001% | 1965% | 1982% |
메이저 사이트 추천 Nursery School
메이저 사이트 추천는 자녀를 키우는 직원이 자녀를 돌보는 50 년 이상 평화롭게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
1967 년 Ryobi 's Mutual Aid Association 프로젝트의 일환으로 본사 옆에 설립 된 메이저 사이트 추천 Nursery School은 지금까지 1,000 명 이상의 졸업생을 데려 왔습니다 현재 Ryobi Life Services Co, Ltd에서 운영하고 있으며 직원 이외의 어린이를 수용하는 면허가있는 보육원입니다
여성의 참여 촉진 및 차세대 개발에 대한 지원에 관한 정보
메이저 사이트 추천는 여성의 적극적인 참여를 홍보하는 직원들과 차세대 개발을 지원하는 사람들에게 배정되었으며, 보건부 노동 및 복지부의 "여성 업적 및 균형 지원 사이트"에 대한 행동 계획을 발표했습니다
메이저 사이트 추천 여성 활동 촉진 행동 계획 (네 번째 기간) <PDF 1020KB
메이저 사이트 추천 차세대 개발 지원 행동 계획 <PDF 767KB
업무 스타일 개혁 및 비즈니스 개선은 다양성을 증진시키는 데 매우 중요해졌습니다 우리는 직원의 개성을 존중하고 일하고 보람있는 일과 보람있는 직장 환경의 개발을 촉진합니다
핸디캡 사람들을위한 새로운 대학원 채용 시스템 및 경력 지원
메이저 사이트 추천에서 Handicap을 가진 사람들은 각 개인의 핸디캡에 맞게 준비되어있어 격렬하고 보람있게 일할 수 있습니다
우리는 특별한 도움이 필요한 학교에서 고등학교 졸업생의 새로운 졸업생을 고용하고 있습니다 회사에 합류 한 후 장애인을위한 직장 및 전문 생활 카운슬러는 긴밀히 협력하여 그 사람의 업무 상황과 성장 수준을 확인합니다 일정 기간이 지나면 임금이 임금이 개인의 소원과 직장 평가에 기초하여 정규직 직원으로서의 건강한 사람의 임금과 동등한 시스템이 있으며, 인생의 보상과 목적으로 이어집니다
노인을위한 다른 작업 스타일
직원들이 평생 동안 충실한 경력 생활을 할 수 있도록 직원이 직책에서 은퇴하려는 직원들에게 경력 설계 교육을 제공합니다
퇴직 전 1 년 반 동안, 우리는 퇴직 혜택, 공공 연금 및 재직 치료에 대한 정보 세션을 개최하여 직업을 쉽게 선택할 수 있도록 도와줍니다
퇴직 후 재직 시스템은 풀 타임, 반나절 (반일) 및 반 주 (주 3 일)와 같은 라이프 스타일에 맞는 유연한 작업 스타일을 선택할 수있는 시스템을 도입했습니다
활동의 외부 평가
히로시마 노동국의 보건 복지부, 평등 및 균형 홍보 회사에 대한 히로시마 노동국 이사상 (가족 친화적 기업 카테고리) (2004)
메이저 사이트 추천 Nursery School의 운영, 업무와 가족 간의 균형을 고려하는 유연한 작업 스타일을위한 회사의 포괄적 인 시스템, 보육 휴가 시스템 및 간호 휴가 시스템을 쉽게 사용할 수있는 작업 환경의 생성
Hiroshima Prefecture Work Style Reform Practice Company Certified (2018)
남성의 육아 휴가, 아내의 출생으로 인해 보육에 참여하는 남편, 그리고 초과 근무를 방지하려는 노력이 칭찬을받는 노력이 칭찬되었습니다
Hiroshima Prefecture 홈페이지
3rd Hiroshima 현직 작업 스타일 개혁 실습 회사 인증 시스템
힌트! 히로시마, 작업 스타일 개혁과 여성 권한 부여를 발견하는 사이트
작업 스타일 개혁의 훌륭한 사례 메이저 사이트 추천 Co, Ltd
보건 노동 복지부, "Kurumin"(2008 and 2019)
어린이를 키우는 직원이 직장과 가족의 균형을 잡을 수있는 고용 환경의 개발과 업무 스타일에 대한 검토에 기여하는 다양한 근로 조건의 설립에 감사했습니다
보건부 노동 복지부 히로시마 노동국 홈페이지
Kurumin Mark Certified Company 메이저 사이트 추천 Co, Ltd <PDF 240KB
보건 노동 복지부, "Eruboshi"(2020)
여성의 참여 촉진 노력의 구현 상태는 평가되고 인증되었습니다
메이저 사이트 추천는 5 가지 평가 항목 (채용, 지속적인 작업, 근무 시간, 관리 위치 비율 및 다양한 직업 과정과 같은 작업 스타일)에서 특정 표준을 통과했으며 3 성급 등급을 받았습니다
